وظائف عميد خدمة المجتمع والتعليم المستمر،العمل على تنمية الموارد المالية الذاتية للعمادة وتعزيزها، وتحسين صورتها الذهنيةبالتنسيق مع إدارة الاستثمار وتنمية الموارد الذاتية بالجامعة.
سابذل اليوم قصارى جهدي لاحاول توصيل فكرة بسيطة عن أهمية موضوع اليوم الذي يتحدث عن وظيفة عميد خدمة المجتمع والتعليم المستمر، لذلك تابعوا معنا قراءة السطور الآتية.
وظيفة مهام عميد خدمة المجتمع والتعليم المستمر
نتعرف على المهام الأساسية لوظيفة عميد خدمة المجتمع والتعليم المستمر وهي كالآتي:
- الإشراف على إدارة شؤون العمادة بما يحقق الأهداف والسياسات العليا للجامعة.
- تنفيذ قرارات مجلس الجامعة فيما يتعلق بالعمادة.
- رئاسة مجلس العمادة ومتابعة تنفيذ قراراته بعد الموافقة عليها، وتسيير أعمال العمادة
- الإدارية والمالية والأكاديمية.
- الموافقة على طلب التحاق منسوبي العمادة بالدورات الداخلية والخارجية.
- تفويض بعض صلاحياته إلى وكلاء العمادة وفق اختصاص كل وكيل، بما يسهم في تيسيرالعمل وتسريع الإجراءات وتسهيلها.
- ترشيح اللجان المؤقتة من داخل العمادة أو من خارجها، بعد التنسيق مع الجهات الأخرى.
- اعتماد جدول برامج الدورات والبرامج السنوية التي تخدم المجتمع وعمل الدراسات اللازمة بالتعاون مع جهات الاختصاص في الجامعة، والجهات المستفيدة وتحديد احتياجاتها.
- التوقيع على وثائق الدورات التي تمنحها العمادة للمتدربين.
- إدارة حساب الجامعة الخاص بعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر، والصرف منه حسب الأنظمة والتعليمات، إعداد العقود المتعلقة بعمل العمادة مع الجهات ذات العلاقة، وإبرام ما يتم تفويضه للبت فيه من قبل مجلس العمادة.
- الإشراف على تحصيل الإيرادات المتنوعة، ورسوم البرامج والخدمات التي تقدمها العمادة.
- واعتماد الصرف وفقا للائحة الإدارية والمالية للعمادة.
- التعاقد مع الخبراء والمدربين من داخل الجامعة وخارجها لإنجاز البرامج والخدمات التي تقدمها العمادة بعد موافقة مجلس العمادة على ذلك.
- ترشيح وكلاء العمادة، ورؤساء الأقسام، والرفع إلى رئيس الجامعة وفقاً لما يقضي به النظام واللوائح،واقتراح اللجان الدائمة وفق متطلبات العمل.
- وضع الخطط والبرامج المساعدة على تطوير الأداء.
- تحديد احتياجات العمادة من الموارد البشرية، والاحتياجات المادية وطلب تأمينها ومتابعة
- ما يوافق عليه منها، وإعداد ميزانيتها ورفعها لصاحب الصلاحية.
- تحديد احتياجات الجامعة في مجال اختصاصه بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- التكليف بالانتداب داخل المملكة بما لا يزيد عن ثلاثة أيام للمرة الواحدة، وبما لا يتجاوزثلاثين يوما في السنة للموظف وفق المخصص للوكالة خلال العام المالي.
- التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي لمنسوبي العمادة المرتبطة به وفق الأنظمة والصلاحيات إنهاء مهام منسوبي العمادة،الصرف من السلفة المخصصة للعمادة في حدود الأغراض المنصوص عليها في قرار السلفة.
- الصرف من مستودعات العمادة حسب الحاجة، ومتابعة المخزون، والتأكد من سلامة التخزين.
- الموافقة على تمتع منسوبي العمادة بالإجازات النظامية، والإبلاغ للجهات المختصة في الجامعة عن مباشرتهم العمل، أو التأخر عنه، أو الانقطاع عنه لاتخاذ ما يلزم نظاماً.
- الاتصال بنظرائه، ومن تقتضي مصلحة العمل الاتصال به مع مراعاة المستوى الوظيفي.
- وضع التعليمات الداخلية والضوابط التنفيذية، بما يساعد على تحقيق رسالة العمادة،
- وتقديم خدماتها بصورة تعبر عن رسالة الجامعة وأهدافها.
- أداء وكلاء العمادة، ومديري ورؤساء الوحدات التابعة له.
- العمل على تنمية الموارد المالية الذاتية للعمادة وتعزيزها، وتحسين صورتها الذهنيةبالتنسيق مع إدارة الاستثمار وتنمية الموارد الذاتية بالجامعة.
- تطبيق نظم ولوائح الجودة والتقويم والاعتماد الأكاديمي في العمادة.
نكون قد وصلنا إلى ختام موضوعنا لهذا اليوم والذي تحدث فيها عن وظيفة عميد خدمة المجتمع والتعليم المستمر ،لذلك قررنا ان نقدم لكم هذه المحتويات عبر موقع وظائف الإلكتروني، إلى اللقاء نلقاكم في مقالات أخرى.
