وظائف عميد معهد البحوث والخدمات الاستشارية وُظائف

وظائف عميد معهد البحوث والخدمات الاستشارية

وظائف عميد معهد البحوث والخدمات الاستشارية،الإشراف على أعمال المعهد وبرامجه ( الإدارية والمالية والخدمات الاستشارية والتدريبية والأكاديمية ) بما يحقق الأهداف والسياسات العليا للجامعة

وظيفة عميد معهد البحوث والخدمات الاستشارية

أهلاً وسهلاً عزيزي، الزائر وعزيزتي الزائرة سنتعرف اليوم على العديد من المعلومات حول هذه الوظيفة الذي تتحدث عن وظيفة عميد معهد البحوث والخدمات الاستشارية،لذلك تابعوا معنا قراءة السطور الآتية.

وظيفة مهام عميد معهد البحوث والخدمات الاستشارية

سنتعرف على المهام الرئيسية لوظيفة عميد معهد البحوث والخدمات الاستشارية وهي كالآتي:

  • الإشراف على أعمال المعهد وبرامجه ( الإدارية والمالية والخدمات الاستشارية والتدريبية والأكاديمية ) بما يحقق الأهداف والسياسات العليا للجامعة.
  • تنفيذ قرارات مجلس الجامعة فيما يتعلق بالمعهد.
  • عضوية مجلس المعهد ومتابعة تنفيذ قراراته بعد الموافقة عليها، وتسيير أعمال المعهدالإدارية والمالية والأكاديمية .
  • تمثيل المعهد أمام الجهات والهيئات الأخرى داخل الجامعة وخارجها.
  • وضع السياسات والخطط الكفيلة بتحقيق أهداف المعهد، واقتراح القواعد التنفيذية،
  • واللوائح، واتفاقيات التعاون العلمي والاستشاري الخاصة بالمعهد.
  • التوصية بقبول الهبات والتبرعات والمنح والوصايا والمعونات.
  • تسويق خدمات الجامعة البحثية والاستشارية لدى القطاعين العام والخاص، داخل المملكةوخارجها.
  • إعداد العقود المتعلقة بعمل المعهد، وإبرام ما يتم تفويضه للبت فيها.
  • الإشراف على تحصيل الإيرادات المتنوعة، ورسوم البحوث والدراسات والخدمات
  • الاستشارية، وصرف مكافآت اللجان العاملة باستثمارات المعهد، والصرف من ميزانيةالمعهد، وفقا للقواعد المنظمة لذلك.
  • الإشراف الفني والإداري على مختلف أنشطة المعهد ووضع الخطط، وبرامج العمل،ومتابعة تنفيذها.
  • التعاقد مع الخبراء والباحثين، ودعوة ذوي الخبرة المتميزة للمشاركة في إنجاز الدراسات وتنفيذ العقود والبرامج والمشاريع التي تخص المعهد.
  • التوصية بالتعاقد مع أعضاء هيئة التدريس بالجامعة والاستفادة منهم كمستشارين غيرمتفرغين مع الجهات في القطاع العام أو الخاص، بناء على توصية مجلسي القسم والكلية،ووفقا للضوابط المحددة لذلك.
  • إعداد مشروع ميزانية المعهد على أساس تقدير الإيرادات والمصروفات، ويصحب عمليةالتقدير بيان بالمبررات التي تبنى عليها هذه التقديرات.
  • ترشيح وكلاء والمعهد، والرفع إلى رئيس الجامعة وفقا لما يقضي به النظام واللوائح .
  • الموافقة على طلب التحاق منسوبي المعهد بالدورات الداخلية والخارجية.
  • تفويض بعض صلاحياته إلى وكلاء المعهد وفق اختصاص كل وكيل، بما يسهم في تيسيرالعمل وتسريع الإجراءات وتسهيلها .
  • ترشيح اللجان المؤقتة وفرق العمل من داخل المعهد، أو من خارجه، بعد التنسيق مع الجهات الأخرى واقتراح اللجان الدائمة وفق متطلبات العمل.
  • وضع الخطط والبرامج المساعدة على تطوير الأداء ( إدارياً ومالياً واكاديمية وبحثياً )والأنشطة المختلفة.
  • تزويد رئيس الجامعة والوكيل المرتبط به المعهد بتقرير سنوي يتضمن أهم الإنجازات ومجالات تطوير العمل، وأبرز المقترحات التي من شأنها الارتقاء بمستوى الأداء .
  • اعتماد احتياجات المعهد من الموارد البشرية، والاحتياجات المادية.
  • إعداد الموازنة السنوية للمعهد، ورفعها لمجلس إدارة المعهد لاعتمادها.
  • التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي لمنسوبي المعهد وفق الأنظمة والصلاحيات.
  • الصرف من الميزانية المعتمدة للمعهد في حدود الصلاحيات الممنوحة له.
  • الصرف من مستودعات المعهد حسب الحاجة، ومتابعة المخزون، والتأكد من سلامةالتخزين.
  • الموافقة على تمتع منسوبي المعهد بالإجازات النظامية، وإبلاغ الجهات المختصة في الجامعة عن مباشرتهم العمل، أو التأخر عنه، أو الانقطاع لاتخاذ ما يلزم نظاماً.
  • الاتصال بنظرائه، ومن تقتضي مصلحة العمل الاتصال به مع مراعاة المستوى الوظيفي.
  • وضع التعليمات الداخلية والضوابط التنفيذية، بما يساعد على تحقيق رسالة المعهد،وتقديم خدماته بصورة تعبر عن رسالة الجامعة وأهدافها.
  • تقويم أداء وكلاء المعهد ومديري ورؤساء الوحدات التابعة له.
  • العمل على تنمية الموارد المالية الذاتية للمعهد وتعزيزها.
  • تطبيق نظم الجودة ولوائحها في المعهد .
  • إنهاء مهام منسوبي المعهد.
نكون قد وصلنا إلى ختام موضوعنا لهذا اليوم والذي تحدث فيها عن وظيفة عميد معهد البحوث والخدمات الاستشارية، وهذا عبر موقعنا الجميل موقع وظائف الإلكتروني وشكرا على حسن المتابعة.