وظائف وكيل الكلية للتدريب السريري وكالة الجامعة للتطوير والجودة.  وُظائف

وظائف وكيل الكلية للتدريب السريري وكالة الجامعة للتطوير والجودة. 

وظائف ومهام وكيل الكلية للتدريب السريري وكالة الجامعة للتطوير والجودة.

 

يعلم الجميع أهمية ما سيعرض اليوم من هذه المقالة المقدمة من خلال موقعنا (وظائف الإلكتروني) والتي تتحدث عنه ( وظائف ومهام وكيل الكلية للتدريب السريري وكالة الجامعة للتطور والجودة) من خلال الفقرات التي نتحدث عن.

وظائف ومهام وكيل الكلية للتدريب السريري وكالة الجامعة للتطوير والجودة.

  • حصر أعداد الطلاب، والطالبات المقدمين للدراسة سنة الإمتياز (جميع الاقسام العلمية) .
  • متابعة جميع النتائج للمتقدمين بالتعاون مع، وكالة الكلية.
  • متابعة الشؤون الأكاديمية للطلاب في المرحلة الإكلينيكية.
  • مراسلة جميع المستشفيات، والمراكز الطبية بالمنطقة، وجميع أنحاء المملكة،
  • والتنسيق معهم، وتوفير القبول لجميع الطلاب، والطالبات لقضاء سنة الامتياز 
  • الإجبارية، والاشراف على مكافأة الامتياز مع عمادة شؤون الطلاب.
  • تشكيل لجنة من جميع التخصصات في الكلية لمتابعة الطلبة بعد توزيعهم 
  • بالمستشفيات.
  • الإشراف على الخطة الدراسية والمناهج الدراسية في المرحلة الإكلينيكية.
  • متابعة واعتماد الحركات الأكاديمية للطلاب المرحلة الإكلينيكية حسب اللوائح المنظمة لذلك.
  • متابعة تقارير المقررات، واتخاذ ما يلزم حيال التوصيات المدرجة والتغييرات في
  • المقررات الدراسية.
  • الإشراف على البرامج الأنشطة المقدمة للطالب في المرحلة الإكلينيكية
  • والإشراف على الخدمة المقدمة لهم والعمل على تطويرها وتحديثها. اعتماد الجداول الدراسية لأقسام الأكاديمية الاكلينيكية فى الكلية الإشراف
  • على تنفيذ الخطط الدراسية للكلية والأقسام العلمية المختلفة.
  • الإشراف على كافة جوانب برامج التدريب الداخلي والخارجي في الأقسام
  • الإكلينيكية.
  • التحقق من توفير المراجع الدراسية في مختلف التخصصات بالتنسيق مع
  • الاقسام العلمية، والمكتبة المركزية ومكتبة الكلية، والرفع باحتياجات الأقسام
  • العلمية، وفق الإجراءات النظامية.
  • الإشراف على توفير التجهيزات التعليمية الملائمة، والتأكيد في توظيفها في
  • عمليات التعليم، والتعلم فى الكلية، ومتابعة المرافق التعليمية، وتحديد المعامل بالكلية.
  • توزيع جميع اللوائح، والإجازات، وكذلك المهام المطلوبة من طلاب الامتياز.
  • زيارة جميع المستشفيات بمنطقة تبوك لمتابعة الطلاب في فترة الامتياز عن
  • طريق المنسقين في اللجنة.
  • تذليل جميع الصعوبات لطلابنا بهذه المرحلة المهمة في مستقبلهم الدراسي.
  • تطوير أساليب، وأدوات التقويم، والقياس فى المرحلة الإكلينيكية
  • .متابعة الاختبارات في المرحلة الإكلينيكية، واعتماد النتائج وفقا للأنظمة،
  • والسياسات الموضوعة.
  • اعتماد قوائم الحرمان في المرحلة الإكلينيكية، والرفع بها حسب اللوائح،والأنظمة.
  • البت في قضايا الأعذار الطلابية فى المرحلة الإكلينيكية حسب الحاجة إلى ذلك وفقاً للوائح، والأنظمة.
  • نشر ثقافة الإرشاد الأكاديمي للسنوات الإكلينيكية، واقتراح خطة تنفيذها.
  • متابعة تقارير الإرشاد الأكاديمي و اقتراح الخطوات المناسبة تجاهها.
  • دراسة تظلم الطلاب، ومشاكلهم، واقتراح الحلول الملائمة لها، والتنسيق فى ذلك
  • مع الجهات ذات العلاقة في الكلية.
  • دراسة الحالات الطلابية في المرحلة الإكلينيكية ورئاسة لجان تأديب الطلاب المخالفين، وتطبيق الإجراءات النظامية في حقهم.
  • إصدار شهادات إتمام سنة الامتياز لجميع الطلاب، والطالبات (جميع الأقسام العلمية الطبية) بعد الانتهاء من فترة التدريب، وأرشفة الشهادات.
  • تأهيل الطلاب وتدريبهم على اجتياز اختبارات الهيئة السعودية للتخصصات
  • الطبية ليتم تصنيفهم لمزاولة الخدمة.
  • الإشراف على شؤون الخريجين ومتابعة مسيرتهم العملية، ومدى رضا أرباب العمل عن أدائهم.
  • الإشراف على كافة جوانب برنامج التدريب لسنة الإمتياز.
  • متابعة شؤون أطباء الامتياز، و تقييم الأداء أثناء الفترات التدريبية.
  • إقرار السياسات، والأنظمة الخاصة بالتدريب السريري، و الإمتياز .
  • الإشراف، والمتابعة لأعضاء هيئة التدريس، والمتعاونين بدوام جزئي للمرحلة الإكلينيكية.
  • إقرار أسماء الممتحنين، والممتحنين الزائرين (داخلياً و خارجياً)للمرحلة الإكلينيكية.
  • الإشراف على تنظيم الأنشطة والدورات التدريبية، والندوات التي تهدف إلى
  • تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس في مجال التعليم الطبي والتدريب السريري.
  • المساهمة في رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس للسنوات الإكلينيكية فى عمليات التعليم، والتعلم.
  • اختيار مشرفي الوحدات، والأقسام التابعة له، والتوصية بتعيينهم.
  • مخاطبة الجهات ذات العلاقة داخل الجامعة في اختصاص، ونطاق عمل الوكالة.
  • إصدار القرارات الداخلية التي يقتضيها سير العمل في وكالة الكلية،ووحداتها،وفقاً للأنظمة، واللوائح.
  • تقييم أداء منسوبي الوكالة.
  • تطوير، وحدة التدريب بالمحاكاة لتأهيل الطلاب للعمل بالمستشفيات.
  • القيام بجميع ما يسند إليه من أعمال أخرى.
وفي الختام أتمنى أن تكونوا قد استفدتم من موضوع هذه المقالة ( وظائف ومهام وكيل الكلية للتدريب السريري وكالة الجامعة  للتطور  والجودة)  من خلال  موقعنا   (  وظائف الإلكتروني) ونلقاكم في مقالة جديدة بإذن الله تعالى.