وظائف أخصائي الموارد البشرية،متابعة المعلامات الادارية الخاصة بالموظفين (التآمينات، الموارد البشرية…).
نرحب بكم من جديد متابعين موقع وظائف، سنتعرف اليوم عن أهم وظيفة، وهي وظيفة أخصائي الموارد البشرية، فيا نستعد لنتعرف على تفاصيل هذا الوظيفة بشكل مفصل، فتابعونا.
المهام والمسؤوليات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية
سنتعرف مع بعض عن المهام والمسؤوليات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية، وهي كالتالي:
- إعداد وتنفيذ الخطة التشغيلية لوحدة الموارد البشرية.
- تطبيق السياسات، والإجراءات الخاصة بوحدة الموارد البشرية.
- إعداد التقارير الدورية، ورفعها إلى مدير الإدارة.
- دارسة، وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، والرفع بها للمساعد المالي، والإداري.
- متابعة المعلامات الادارية الخاصة بالموظفين (التآمينات، الموارد البشرية…).
- إعداد مسير الرواتب والبدلات، واستحقاقات الموظفين وفقاً لسياسات الجمعية، ومراجعتها.
- التحقق من التزام الموظفين بسياسة الدوام في الجمعية.
- حفظ الملفات والوثائق الخاصة با الموظفين، وإجراءاتهم، والتحديث المستمر للملفات.
- تنمية العلاقات الإيجابية بين العاملين بالجمعية، وتهيئة بيئة العمل المحفزة.
المؤهلات والخبرات لأخصائي الموارد البشرية
سنتحدث لكم في هذه الفقرة عن المؤهلات والخبرات لأخصائي الموارد البشرية، وهي كالاتي:
- شهادة جامعية فى(الإدارة).
- خبرة سنة.
المهارات التخصصية لأخصائي الموارد البشرية
سنعرض لكم عن أهم المهارات التخصصية المؤكلة لأخصائي الموارد البشرية، وهي كالتالي:
- إعداد التقارير.
- التخطيط التشغيلي.
- الموارد البشرية.
- تحديد الاحتياجات التدريبية.
- الإرشفة وإدارة الملفات.
المهارات العامة لأخصائي الموارد البشرية
سنذكر لكم في هذه الفقرة عن المهارات العامة لأخصائي الموارد البشرية، وهي كالتالي:
- استخدم الحاسب الآلي.
- مهارات الاتصال.
- الابتكار والابداع.
ختاماً نكون قد أنتهينا من مقالتنا الذي تكلمنا فيها عن وظيفة أخصائي الموارد البشرية، عبر موقعنا موقع وظائف، ولكم جزيل الشكر.
