وظائف مدير إدارة الموارد البشرية

كما تعودنا ان نكون معكم في كل وظيفة جديدة نقدمهالكم وهي وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية، لذلك تابعوا معنا قراءة السطور الآتية.

وظيفة مهام مدير إدارة المواردالبشرية

نتعرف على المهام الرئيسية لوظيفة مدير إدارة الموارد البشرية وهي كالآتي

• إعدادالخطةالعامةللادارةومتابعة تنفيذها.
• تطبيق نظم وقواعد وإجراءات شؤون الموظفين وفقا لنظم التوظيف المعمول بها في الوزارة
• تعريف الموظف الملتحق حديثا بالإدارة بالتنظيم الاداري ومهام واختصاصات الوحدات المكونةله وعلاقتها ببعضها .

• دراسةوتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في الادارة في كافة المجالات الاداريةوالفنيةذات العالقة بأنشطةالادارة وذلكبالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص.
• وطباعةأعداداملرشحين،والتأكد من دقةالترشيح للبرامج التدريبية اعتماد طلبات الترشيح لبرامج معهد الادارةالعامةالكترونيا .
• المشاركة في تطبيق برامج التعاملات الالكترونية على الأعمال الإدارية والماليـــةوالتعليميةبالادارة.
  إعدادمشروع الميزانية السنوية للادارة ورفعها لصاحب الصالحية الاعتمادها.
• التعاون والتنسيق مع الإدارات المختصة في الإدارة فيما يتعلق بأعمال تطوير الموارد البشرية.
  تأمين احتياجات أقسام الإدارة من المستلزمات والأدوات المكتبية.
• إعدادتقرير سنوي عن منجزات الادارة العامةلتطوير الموارد البشريةورفعها لجهات العليا في الوزارة.

شروط شغل مدير إدارة الموارد البشرية

• المؤهل العلمي: بكالوريوس
• سنوات الخبرة: ألا يقل خدمته في التعليم عن 6 سنوات.
• المهارات والقدرات والمعارف الأساسية:
• إجادة مهارات الحاسب الآلي.
• كتابة التقارير.
• أدارة الاجتماعات.
• مهارات العالقات العامة.

وفي الختام لا استطيع أن أقول إلا أنني قد عرضت وجه نظري في كل الأمور الذي تتحدث عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية، لذلك قررنا ان نقدم لكم هذه المحتويات عبر موقع وظائف الإلكتروني إلى اللقاء نلقاكم في وظيفة جديدة.